劳动的合同

【精】劳动的合同

现今社会公众的法律意识不断增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的劳动的合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：_____________

乙方：_____________身份证号：_____________

鉴于乙方提出离职，甲乙双方就劳动关系解除事宜经过平等协商，达成如下条款：

1、甲乙双方确认：双方于_____________年_____________月_____________日解除劳动关系，乙方的工资等待遇计算至当日止。

2、乙方在本协议签订后，按照甲方相关制度办理工作移交等离职手续，结清应扣、应缴款项并交回领用的甲方财物。

3、甲乙双方同意：甲方一次性向乙方支付补偿￥_____________元（大写：人民币_____________元整）了结甲方对乙方负有的包括但不限于劳动关系所产生的所有债务。乙方指定收款账户如下：

户名：_____________开户行：_____________

账号：__________________________

4、乙方承诺：本协议签订后，自愿放弃再就劳动关系等事宜向甲方另行主张承担任何法律责任的权利，即甲方基于劳动关系等产生的一切债务消灭，双方就社会保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇定金等事项也再无任何争议。

乙方确认：因甲方支付的上述款项已经包含劳动关系所涉及的社保待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇等项目，因此，乙方不得以任何理由和借口另行提起诉讼、仲裁，或以其他理由主张因劳动关系等产生的一切权利。

5、劳动关系的终止，并不意味着乙方保密义务的终止。乙方曾作为甲方的工作人员，应本着诚实守信的原则，保守在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密，以及甲方客户的商业及信息秘密。否则因乙方侵犯甲方或甲方客户商业秘密及信息秘密，并给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应法律责任，情节严重者，可追究相关刑事责任。

6、乙方须继续承担维护甲方声誉的义务：不在任何时间、地点以任何方式发表对公司不利的言论和做出任何对公司不利的行为；不得自行或间接协助他人或委托他人在任何场合散布对甲方不利的言论（包括以电话、面谈等方式向甲方在职员工散布对甲方不利的言论）；不得直接或间接协助他人对甲方在职员工进行转职劝说工作,也不得自行或者委托他人以在网络上发文、发传单或利用传媒发布不利于甲方的信息等方式损害甲方商誉；不得以任何理由和借口扰乱、影响甲方办公秩序；

7、乙方确认：在签订本协议时，甲方已经按照国家相关法律法规之规定就本协议约定事宜做了详细、清楚的说明，双方是在平等自愿、协商一致的基础上达成本协议，并无重大误解或显失公平。

8、违约责任：若乙方违反本协议约定内容的，则应当向甲方支付一次性违约金万元；造成损失的，另行赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

9、甲、乙双方同意甲方企业法人所在地为本协议争议管辖地（劳动仲裁或民事诉讼均适用）。

10、本协议自甲乙双方签章之日生效，本协议一式三份，由甲方执二份，乙方执一份，均具有同等的法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________

日期：_____________日期：_____________

甲方(用人单位)：____________________________

法定代表人：__________________________________

乙方：_______________________________________

身份证号：___________________________________

甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、_______(方)因______________原因要求提前解除与_______(方)的劳动合同。经协商，自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为_______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方;

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_______元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止;

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为;

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露任何第三方，否则应向甲方支付违约金_______元;

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务;

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：_______________乙方(签字或盖章)：_______

法定代表人(签字或签章)：__________

________年____月____日________年____月____日

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下

协议：

1、双方同意于____年____月____日起解除之前订立的劳动合同（关系）。

2、乙方已于本协议签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。

3、截止本协议书 ……此处隐藏9713个字……，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。

一、劳动合同期限

从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

(一)甲方安排乙方在 从事 工作;

(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正当理由应无条件服从;

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行;

(二)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。

四、劳动报酬

(一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资：

1、计时工资 工资为 元/月;

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和地方有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定及操作规程。

(三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日_________年____月____日

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

单位名称：

姓名：

电话：

电话：

地址：

地址：

身份证号码：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，婚纱摄影（以下简称：甲方）

与（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一：劳动合同期限

本劳动合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

二：工作内容：

乙方同意按照甲方的生产工作需要在婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任职务。

三：工作时间和休假：

（一）乙方每月应享有月公休假_天，春节年假_，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。

（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，

可以依法延长工作时间。

四：劳动报酬

（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪_元，按照%提取。

（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。

上述劳动报酬支付日期为每月日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。

（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

五：劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度

（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度

（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。

六：劳动合同的变更、解除、终止

（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

2、严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；

3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：

1、因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

（四）乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同

1、患职业病或者因公负伤的；

2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。

七：甲乙双方协商约定的其他内容：

（一）乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。

（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。

（三）签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。

（四）甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。

（五）如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。

甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。

合同一式两份甲乙双方各一份

甲方：乙方：

签约法人：