女工委工作计划

时间:2024-07-07 19:25:14
女工委工作计划

女工委工作计划

时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,是时候静下心来好好写写计划了。好的计划是什么样的呢?以下是小编整理的女工委工作计划,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

女工委工作计划1

为提高我xx女职工综合素质,按照局工会关于开展女职工建功立业素质提升工程的要求,进一步激发女职工的工作热情,创建学习型知识型创新型的女工队伍,为推动我xx经济建设又好又快发展做出贡献。制定我xx女工工作计划。

一发挥好广大女职工在实施xx规划中不可或缺的作用

20xx年我xx女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排,组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动,根据我xx工作特点和实际情况,组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题,通过报刊网站电视台的报道,宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹,展示女职工在生产生活中的时代风采,动员女职工再立新功。

二切实维护合法权益和特殊利益,充分调动女职工的积极性和创造性

合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识,帮助广大女职工了解自身权益,提高依法维权的能力。

三深化文明家庭创建活动,让和谐的家庭环境为xx助力

一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭,也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动,帮助女职工提高认识,妥善解决家庭及邻里矛盾,让xx的家庭都争取成为和谐文明的家庭。

四实施女职工爱心帮扶工程,为女职工办实事办好事

继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报xx工会,以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。

继续做好已婚育龄女职工健康检查工作,动员更多的女职工参加工会会员大病互助,以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作,以增长女职工卫生保健知识,提高女职工的自我保护意识。

五进一步加强女职工组织建设,努力夯实工会女职工工作基础

加强组织建设,坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设,把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划,xx工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。

精细化管理需要我们不断学习,不断努力,不断提高工作品质。xx工会女职工工作计生工作将牢固树立以xx发展为中心的大局意识,紧紧围绕实现xx健康快速发展的战略目标和企业改革发展稳定的中心工作,转变固有的思维模式,突破约定俗成的工作套路,以全新的思维方式去研究新情况解决新问题,找准女职工工作与全xx工作的最佳结合点,团结带领全体女职工,努力做到女职工工作与全局工作同步同向同目标发展,真正发挥应有作用,以取得各级领导的信任和支持,使女职工工作再创新的亮点。

女工委工作计划2

一、在基层工会组建工作同时,要求已成立工会有10名女职工以上的企业同时建立女工委。

二、加大女职工依法维权力度,切实履行维权职责。以工资集体协商为契机,继续推动女职工权益专项合同的签订工作,推动企业女职工“四期”保护,建立定期身体健康检查制度及组织女职工参加《广东省女职工安康互助保障》等工作的落实。

三、继续做好“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”实施计划,加大培训力度,根据女工工作的特点,拟举办5场各类培训班,全面提高女职工综合素质。

四、充分利用“外来女工学校”和“职工书屋”等活动平台,提高她们在生产线上的劳动技能和生活质量,提高幸福指数。同时利用参加市、区举办的大型主题活动,进一步增强女工组织的活力和凝聚力。

五、继续推动“女职工文明岗”创建活动。各镇、各企业要坚持抓好“女职工文明岗”创建工作,在不断深化创建工作同时,要规范管理,巩固已取得的工作成果,使广大女工在各行各业中争先创先,展现风采。

六、开展20xx年庆祝“三八”系列活动。为弘扬“三八”劳动妇女节精神,组织广大女工登山比赛、女工“三八”专题晚会等形式多样的庆祝活动。

七、做好新一年有关女工工作的一系列信息报道。要求区、镇总工会女职委委员要结合本地区本行业的实际工作情况,做好日常工作的信息采写和上报工作。

女工委工作计划3

20xx年计划在服从集团公司及各分公司的整体工作计划的前提下,以提高女员工素质,维护女员工合法权益和特殊利益,团结全公司女工以优秀的专业素质、高尚的职业道德和敬业精神,在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,以主人翁的精神为公司的发展奉献“半边天”的智慧和力量,计划如下:

一、加强女工委的自身建设

1、建立健全女工委,制定工作学习制度,定期召开列 会进行交流,反映女工工作、生活情况。

2、积极学习新形势下妇女工作的新思路、新方法,牢固树立全心全意为女工服务的'意识,更好的发挥女委成为党政、工会的得力助手。

二、加强理论学习

1、 组织学习并贯彻党的精神,进一步增强女工思想,切实引导女工正确认识和处理工作利益关系,为构造和谐工作而努力。

2、通过讲座、知识竞赛、试卷问答等多种形式,认真学习、宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》,让广大女职工知法、懂法、守法,不断提高女职工依法维护自身合法权益和特殊利益的意识。

三、围绕公司的年度计划,勤奋工作,开展“巾帼建功”等活动,增强主人翁的责任感和使命感,鼓励女职工岗位创新、岗位立功。

四、重视女职工的精神文化生活,开展丰富多彩的有益于女职工身心健康的各类活动。

五、具体工作安排:

1、1月份-6月份:女工委各项制度的建立。建立女工委台帐,规范女工委工作制度,建立女职工巾帼文明示范岗活动记录本、女职工委员会花名册、女职工妇科普查登记表、女职工工作会议记录本等。

2、 3月份-5月份:“三八节”活动,女工体检,交流沟通会议等。

3、6月份-7月份:举办针对女性心理健康的有关讲座。

4、8月份-9月份:组织女工进行《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《全总贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(20xx-2020)〉实施方案》等有关法律法规及政策的学习。

5、10月份-15月份:更多地关心困难女职工和青年产孕妇,力所能及地帮助她们解决实际困难,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

6、11月份-15月份:年底女工节目准。

女工委工作计划4

一、指导思想

紧紧围绕医院确定的工作思路,以组织女工参与医院发展建设, 维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点,以开展各项活动为载体,更好地调动广大女职工的积极性和创造性,依法维权推动和谐,凝聚妇女共建和谐,认真履行职责,扎实工作。

二、工作任务

一是深化开展“巾帼建功”活动,充分发挥广大女职工在工作中的“半边天”作用。

开展女职工“岗位创新,建功立业”活动,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

为把活动落到实处,开展“岗位创新四个一”活动,即在岗位中“确立一个目标,提出一个创新,做出一个改进,提出一个建议”,量化活动内容,使女职工能够立足岗位,做出更大的成绩。

二是深入实施素质提升工程,为医院发展开发女性人才资源。以提高职业技能素质为核心内容,以促进岗位成才为主攻目标,以深入开展“学习四个一”活动即:“精读一本业务书,学习一门新知识,掌握一项新技能,达到一个新水平”为载体,建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制,切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中,努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质,

增强女职工的创新能力、竞争能力。

三是深入实施爱心帮扶工程,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

做好困难女职工的帮扶,特别关爱贫困母亲和单亲母亲,实施困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶,切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

同时,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习,使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,更好的维护自身的权益,同时进一步加强各级领导干部的法律意识,自觉自动地维护女职工的合法权益。

四是深入实施文明家庭创建工程,努力构建和谐稳定家园。 家庭是社会的细胞,只有员工家庭唱响了和谐之音,员工才能全力以赴地投入到工作中,医院才能实现稳定发展。医院工会将在全院开展“五好家庭”“文明院区”评选活动,大力弘扬节约、创新、学习、敬业、自强等为主要发展方向的家庭和科室,以家庭的文明和科室院区文明,进一步推进社会的文明和谐,为构建和谐医院做出贡献。

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